Programul Operațional Capital Uman: 2014 – 2020
Axa prioritară: Locuri de muncă pentru toţi
Contract nr. POCU/860/3/12/142614
Titlu proiect: IMM IT-Competențe digitale pentru IMM competitive Valorificarea potențialului capitalului uman, prin măsuri de dezvoltare profesională: Competențe digitale pentru angajații din IMM
Perioada de realizare a proiectului: 27.10.2021 – 26.06.2023
Buget total: 4.677.003,18 lei
Buget FEDR/FC/FSE/ILMT: 3.910.522,06 lei
Buget național: 690.092,13 lei
OBIECTIVUL GENERAL
Obiectivul general al proiectului este de Îmbunătățirea nivelului de cunoștinte, competențe, aptitudini și creșterea performanțelor profesionale pentru 320 persoane, având calitatea de angajați în întreprinderi din sectoarele economice cu potențial competitiv, respectiv din domeniile de specializare inteligentă (identificate și definite conform SNC 2015-2020/ SNCDI 2014-2020), prin furnizarea unor programe de formare în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor și a altor măsuri relevante, inovatoare și durabile, în scopul creșterii șanselor de dezvoltare sustenabilă și a gradului de adaptabilitate a activității la dinamica pieței muncii a Regiunilor Nord-Est și Sud-Est.
OBIECTIVE SPECIFICE
Obiectiv specific 1 : Îmbunătățirea performanțelor profesionale, creșterea gradului de adaptabilitate a activității la dinamica economică și mecanismele progresului tehnologic din sectoarele cu potențial competitiv și domeniile de specializare inteligentă, respectiv crearea premiselor de dezvoltare pentru 302 angajați din întreprinderi, identificate conform SNC/SNCDI, în regiunile Sud-Est și Nord-Est prin: furnizarea de programe de formare in domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor, pentru dobândirea cunoștințelor, competențelor, aptitudinilor avansate (program de formare E-commerce online, program de formare Social Media Marketing, program de formare Cloud Computing) sau dedicate specialiștilor IT (program de specializare Programator de sistem informatic), inclusiv a celor cu caracter inovator, specifice dezvoltării de noi soluții, produse, servicii digitale, potrivit cerințelor actuale ale sectoarelor/ domeniilor vizate și oportunităților existente; desfășurarea a 16 seminarii regionale adresate angajaților la nivelul regiunilor Sud-Est și Nord-Est (8 seminarii/regiune), privind căile de creștere a performanțelor profesionale prin programe de formare dedicate dezvoltării competențelor digitale și modalități inovatoare de implementare, asigurând adaptabilitatea ocupațională și progresul tehnlologic.
Obiectiv specific 2 :Dezvoltarea productivității și competitivității muncii, creșterea eficienței, mobilității profesionale a 28 angajați în întreprinderi care își desfășoară activitatea și/sau intenționează să își adapteze activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv și domeniile de specializare inteligentă, identificate conform SNC/SNCI, la nivelul regiunilor Sud-Est si Nord-Est, prin evaluarea și certificarea competențelor profesionale în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor, obținute pe căi non-formale și/sau informale, respectiv evaluarea, recunoașterea și validarea cunoștintelor/ competențelor/ abilităților specifice ocupației Operator introducere, validare și prelucrare date, în scopul maximizării eficienței și creării premiselor de dezvoltare a forței de muncă, potrivit nevoilor specifice identificate, a cerințelor Industriei 4.0, a necesităților pieței muncii locale/ regionale, a evoluției economiei/ societății și a mecanismelor progresului tehnologic în domeniul digital, asigurând astfel atingerea obiectivelor economice/ operaționale și sporirea gradului de adaptabilitate a activității resursei umane angajate la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv, respectiv a domeniilor de specializare inteligentă.
Obiectiv specific 3: Evoluția performantă și creșterea sustenabilității a 33 întreprinderi (de tip IMM) care își desfășoarăși/sau intenționează să își adapteze activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv și domeniile de specializare inteligentă, respectiv crearea unor condiții optime pentru dezvoltare la nivelul regiunilor Sud-Est și Nord-Est prin: încheierea unor protocoale de colaborare cu 33 IMM în vederea furnizării unor măsuri de sprijin personalizat, urmărind inclusiv accelerarea adaptării IMM la schimbările structurale și proiectarea/ dezvoltarea unor mecanisme/ tehnici de anticipare a nevoilor viitoare de competențe, în urma progresului tehnologic înregistrat la nivelul sectoarelor și a evoluției economico-sociale; elaborarea/ introducerea unor programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale/TIC pentru 33 IMM și a dezvoltării unor documente/ recomandări/ măsuri specifice vizând perspectivele de dezvoltare prin îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților, identificarea ocupațiilor specifice Industriei 4.0 ca modele inovatoare și dominante, consolidarea capacității profesionale și competitivității economice, adaptarea la progresul tehnologic, la dinamica/ evoluția tehnologiilor digitale și la politica de competitivitate, precum și asigurarea unui mediu favorabil cooperării și inovării.